Licenciement contesté, sanction disciplinaire, salaires impayés, rupture conventionnelle, temps de travail, harcèlement ou discrimination : le défenseur syndical UNSA peut conseiller, assister et représenter un salarié dans un litige avec son employeur.

Formé au droit du travail et aux procédures prud’homales, il peut notamment :

– analyser la situation et les documents ;

– informer le salarié sur ses droits ;

– aider à préparer le dossier ;

– assister ou représenter le salarié devant le Conseil de prud’hommes et, dans certaines situations, devant la Cour d’appel.

Son accompagnement est gratuit.

Vous souhaitez vous former ?

L’Union Départementale UNSA du Nord (UD 59) organise un cycle de formations dédié aux défenseurs syndicaux.

Pour connaître le calendrier et recevoir plus d’informations :

ud-59@unsa.org.